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Ago 5, 2020

Tarifvertrag einzelhandel gehaltsgruppe 3

Dieser Abschnitt gibt Ihnen einen allgemeinen Überblick über die in Tarifverträgen verwendeten Begriffe und die Themen, die sie am häufigsten enthalten. DIE SEKTION BELOW enthält nur eine kleine Anzahl von Tarifverträgen, die große Berufsgruppen innerhalb unserer Gewerkschaft abdecken. Ihre Zustimmung wird hier möglicherweise nicht aufgeführt. Um es zu finden, klicken Sie hier. Teilzeitarbeit ist der Fall, wo die vorgeschriebene Wochenarbeitszeit unter der gesetzlich oder tarifvertraglich festgelegten normalen Arbeitszeit liegt (z. B. 25 Stunden pro Woche). Arbeitnehmer, die in Österreich arbeiten, haben zumindest Anspruch auf die gesetzliche Vergütung (gesetzlich festgelegt, verordnungen oder tariflich festgelegt), die an vergleichbare Arbeitnehmer vergleichbarer Arbeitgeber am Arbeitsplatz gezahlt wird (z. B.

Mindestlohn). Typischerweise ist der österreichische Mindestlohn durch Tarifverträge und Mindestlohnsätze geregelt. Mitarbeiter, die nach Österreich eingestellt werden, haben Anspruch auf «angemessene» Zahlungen, die für ihren jeweiligen Bereich/Sektor als normal erachtet werden. Die Vergütung gilt als angemessen, wenn sie zumindest der kollektiv vereinbarten Vergütung oder der gesetzlich festgelegten Vergütung entspricht, die vergleichbare Arbeitnehmer für vergleichbare Arbeiten im selben Unternehmen erhalten. Eine weitere Ausnahme für die Arbeit im Zusammenhang mit der Lieferung von Betriebsmitteln, die vom Arbeitgeber oder einem Unternehmen hergestellt werden, das in einer Gruppe mit dem Arbeitgeber verbunden ist: Montage, Anlaufbetrieb, Ausbildung, Reparatur und Wartung (Wartung jedoch erst ab dem 1. Januar 2017). Wenn diese Arbeit nicht von Hausangestellten ausgeführt werden kann und die Dauer der Tätigkeit in Österreich acht Tage nicht überschreitet, sind die Mindestlohnbestimmungen und die Bestimmungen über Urlaubsansprüche nicht anwendbar. Wenn die Arbeit länger als acht Tage, aber nicht länger als drei Monate dauert, müssen die Urlaubsbestimmungen eingehalten werden, aber die Mindestlohnbestimmungen sind nicht anwendbar. Überstunden treten bei Einer Arbeitszeit von mehr als der normalen Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche oder der gesetzlich festgelegten normalen täglichen Arbeitszeit von acht Stunden auf. Nach dem Arbeitszeitgesetz (AZG) kann die normale Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche oder acht Stunden pro Tag jedoch unterschiedlich oder verlängert (z.B.